Er I mere end 49 ansatte i organisationen? Hvis ja, så gælder reglerne for jer.  Husk at dette skal tælles som hoveder og ikke årsværk. 

Hvis din organisation er under 49 ansatte, kan det stadig være fordelagtigt at have en whistleblowerordning. 

Dette da det skaber gennemsigtighed og tryghed i organisationen. Det viser, at I har taget stilling til, hvordan risici skal håndteres såfremt de finder sted, og konflikter kan opdages og håndteres i tide.